Mein Coaching

Sobald der Geist auf ein Ziel gerichtet ist, kommt ihm vieles entgegen.“ (J.W. von Goethe)

Mein Coaching für Sie ist

Ihre aktuelle Situation

Die klassischen Coachinganlasse habe ich unter „Was ist Coaching?“ dargestellt. Meine Erfahrung ist, dass viele Führungskräfte eher Klärungsbedarf aus ihrer aktuellen Situation heraus haben. Hier einige Beispiele:

  1. „Ich bin eine(r) der Besten - und ich will es bleiben!“
  2. „Ich kann mehr - und ich will mein Potential ausschöpfen!“
  3. „Ich will nicht immer nur überleben - ich will wieder gewinnen!“
  4. „Ich habe mein Ziel aus den Augen verloren!“
  5. „Ich brauche eine Vision für mein Arbeitsleben!“

In meinem Coaching für Führungskräfte werden Sie die Lösung für sich finden.

Konzentriert

Führungskräfte haben so viel Zeit wie alle Menschen; aufgrund der an sie gerichteten, besonderen Anforderungen müssen sie die Zeit aber sorgfältiger nutzen. Führung verlangt Präsenz. Strategieentwicklung wie Tagesgeschäft, Recreation wie höchste Anspannung, Personalarbeit wie Selbstentwicklung verlangen ihren festen Platz in Ihrem Leben.

Da ist es gut zu wissen, dass mein Coaching, Ihr Selbstlernprozeß, Sie kurzfristig erfolgreich macht. In zwei bis vier Gesprächen über insgesamt 10 bis 25 Stunden kennen Sie Ihre Antriebe und Ziele, haben Ihre Lösung durch Selbstreflexion gefunden, Handlungsalternativen entwickelt und potentielle Probleme bei der Umsetzung analysiert. Wir verlieren keine Zeit mit Defiziten, ich arbeite ressourcen-, also stärkenorientiert.

Systemisch

Die Selbstbetrachtung des Klienten ist ein wichtiger Teil der Lösung. Als Systemischer Management Coach berücksichtige ich aber auch das Zusammenspiel offener, komplexer Systeme wie Individuum, Gruppen und Unternehmen. Daher treten in meinem Coaching zur (begrenzten) Individualdiagnose ganzheitliche Modelle und Methoden, mit denen ich durch Ihre Selbstreflexion Ihre berufliche gewollte Performance auslöse.

Im Spannungsfeld zwischen Beruf, Unternehmen und Privatleben finden Sie in meinem Coaching Orientierung. Sie lernen Haus zu halten mit Ihren Kräften, ohne Ihre Ziele und die berechtigten Ansprüche Ihrer Stakeholders aus den Augen zu verlieren

Zielgruppe

Aufgrund meines beruflichen und persönlichen Hintergrunds stiftet mein Coaching besonderen Nutzen für CEO, CFO, COO, veränderungsbereite Höhere Führungskräfte (Weiblich/männlich), potentialstarken Führungsnachwuchs, zumeist aus der Finanzwirtschaft und anderen kaufmännischen Wirtschaftsbereichen.

Ich stehe sowohl Unternehmen für den Führungskreis als auch selbst zahlenden Klienten nach Vorgespräch zur Verfügung.

Produkt

Ich biete das Systemische Management Einzel Coaching an. Für große Projekte werde ich mir bekannte Coachs mit gleichen Werten und Standards in Abstimmung mit Ihnen zur Mitarbeit einladen. Zugleich bin ich ausgebildeter Motivberater (MSA Motivstrukturanalyse).

Locations

Grundsätzlich bestimmen Sie als Client den Arbeitsort für die halb- bis zweitägigen Sitzungen; von Ihren Geschäftsräumen ist allerdings abzuraten. Gern unterbreite ich Ihnen Vorschläge.


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